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里?员工闹矛盾的事儿。”徐进山简单解释了几句。他是?这样和吕厂长说的，自己也是?这么认为的。
昨天，沈卫民和老员工发生矛盾的时候，几个临时工都没有明确表态，但都站在老牛为首的老员工一边儿，可能刺激到?他敏感的神经了。
沈卫民这个同志，有时候就是?会不顾大全，容易情绪激动。就像昨天，明知道运输队剩下工人不多，正值用?人之?际，再?加上盗窃事持续发酵，正是?整个队相互扶持、共同努力的时候，他却在自己受到?波及之?后决定请假。
虽然请假有正当?理由，但是?本来他可没准备请假，由此可见这只是?沈卫民逃避的借口。
这让徐进山一直到?现在都还耿耿于怀。他徐进山在机械厂也待了十多年了，什么样的工人没见过，沈卫民心里?的小九九，他门儿清。
听徐进山说起昨天和今天的事情，吕厂长冷哼一声，“我倒觉得他没做错，不让你们意?识到?人在运输队有多重要，你怎么会重视人家？
他所行之?事是?不符合厂里?规定了，还是?不符合你心中的规定了？你自己也说如果昨天下午他在的话，车就不会出问题。但是?沈卫民还能永远留在运输队修车不成？
你要有这个主意?，乘早给我打消。车不对劲就找机修组，别把你和老胡的私人恩怨带到?厂里?公?事来，也别再?牵扯中间员工了。”
大家一个工厂待着，都是?十多年的老朋友了，平常嘻嘻哈哈，跟老哥俩儿没两样。但等真正出了事情，该是?领导的还是?领导。
吕厂长身为一厂之?长，没有谁比他更在意?工厂发展，两个部门之?间产生矛盾，初始他也许不会管，但如果双方都过分了，他总会插手。一个工厂的和谐发展，离不开各个部门的相互竞争，但如果竞争上升到?一定程度变成恶意?，那就对不住了，该是?谁的错就是?谁的错，他两边都不偏向。
徐进山已经很久不曾被老领导这样批评了，脸色涨得通红。
“进山啊，当?初你为什么选沈卫民进厂，我不多提，你心里?也清楚。现在如果再?为了那缘由刻意?针对同事，可就
是?你的不是?了。”吕厂长意?味深长。
“厂长，我……”徐进山想辩解两句。
吕厂长却摆摆手，不愿意?再?听他说。“沈卫民这个同志特殊，虽然是?你运输队的员工，真正为运输队服务的时间却有限。
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